ООН: около 50 миллионов человек по всему миру находятся в ловушке современного рабства

527     0
ООН: около 50 миллионов человек по всему миру находятся в ловушке современного рабства
ООН: около 50 миллионов человек по всему миру находятся в ловушке современного рабства

В Международный день борьбы за отмену рабства были опубликованы новые данные ООН и правозащитных групп, свидетельствующие о том, что современное рабство процветает за счет преступных сообществ, небезопасных путей миграции и трудовых режимов, приносящих прибыль за счет эксплуатации.

Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш заявил во вторник, что около 50 миллионов человек во всем мире находятся в ловушке современных форм рабства, «увековеченных преступными группировками».

Современное рабство часто подразумевает принудительный труд, используемый организованными преступными сетями, которые «наживаются на людях, сталкивающихся с крайней нищетой, дискриминацией, ухудшением состояния окружающей среды, вооруженными конфликтами или миграцией в поисках безопасности и возможностей», — сказал Гутерриш в своем послании , посвященном Международному дню борьбы за отмену рабства.

Совет ООН по правам человека обратил внимание на новые формы эксплуатации, включая принуждение к преступной деятельности в кибермошенничестве. Эти преступления, «часто осуществляемые через границы и подкреплённые безответственной деловой практикой, технологиями и коррупцией», демонстрируют, насколько быстро развивается эксплуатация, предупредили эксперты ООН в совместном заявлении. Они призвали к «скоординированным мерам реагирования, основанным на твёрдых обязательствах государств и бизнеса».

Международной организации труда за 2024 год По оценкам , принудительный труд ежегодно приносит около 236 миллиардов долларов нелегальной прибыли, что «стимулирует дальнейшую эксплуатацию, укрепляет преступные сети, поощряет коррупцию и подрывает верховенство закона».

Эксперты утверждают, что современное рабство поддерживается не только преступными группировками, но и государственной политикой, деловой практикой и социальными системами, включая такие трудовые механизмы, как «кафала» . Система «кафала», применяемая в ряде стран Ближнего Востока, привязывает правовой статус трудящихся-мигрантов к их работодателям, что часто приводит к жестоким и эксплуататорским условиям.

В ноябре организация Amnesty International сообщила о жестокой эксплуатации трудящихся-мигрантов в рамках системы «кафала» при строительстве десятилетнего метрополитена в Саудовской Аравии, включая мизерную заработную плату, а также оскорбительные и небезопасные условия труда.

В мае организация Human Rights Watch задокументировала случаи гибели рабочих-мигрантов от ударов током, обезглавливания и падений во время работы в опасных условиях на строительных площадках «гигапроектов» королевства, включая инфраструктуру, возводимую для чемпионата мира по футболу среди мужчин ФИФА 2034 года.

Страница для печати

Регион: Европа

Читайте по теме:

Как Фирташ вместе с Пышным и Николайчуком использовали банк “Альянс” и НБУ для вывода миллиардов через фиктивные гарантии, ОВГЗ и теневые потоки DF Group
Генпрокуратура потребовала обратить в доход государства холдинг КИМП — поставщика для оборонно-промышленного комплекса
Бывший замглавы Краснодара получил 4 года колонии за обещание места в гордуме
Начальника отдела закупок администрации Ялты задержали при получении взятки в 300 тысяч рублей
Коррупционный круг: как дело против бизнесвумен Шахназарян разбилось о связи её сына в лице следователя Смазнова и прокурора Орловой
Ультраконсерватор Хосе Антонио Каст избран президентом Чили, обойдя коммунистку Жанетт Хара
Вице-премьер Италии Сальвини обвинил Европу в бойкоте мирного процесса из-за внутренних проблем
Alcohol on the job and million-ruble kickbacks: how Unigreen Energy director Igor Shakhray is driving the Kaliningrad plant into ruin
Теракт на пляже Бонди в Сиднее: 11 погибших, 29 раненых
Mikhail Koryak’s international crime group: from fake government receptions to millions of dollars and deaths worldwide

Комментарии:

comments powered by Disqus